LEY Nº 21.463 o LEY KARIN

¿Qué es la Ley Karin?

La Ley 21.643 (Ley Karin), que entra en vigencia el 1 de agosto del 2024, incorpora medidas específicas para promover ambientes laborales saludables.

Esta ley, establece la obligación de las empresas de implementar políticas y prácticas orientadas a la prevención de riesgos psicosociales, así como la promoción de la salud mental y el bienestar de la persona trabajadora.

La Ley Karin es parte de los cambios normativos que Chile debe implementar, de acuerdo con las obligaciones del Estado que ratifican los Convenios Internacionales, específicamente en relación al Convenio 190 sobre Violencia y Acoso en el Trabajo y la Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).En Chile, mediante la aplicación de la Ley 21.643 (Ley Karin), que entra en vigencia el 1 de agosto del 2024, se incorporan medidas específicas para promover ambientes laborales saludables.

Que debo hacer como empleador?

1. Elaborar, poner en conocimiento e implementar el protocolo de prevención del acoso sexual, laboral, y violencia en el trabajo;

2. Incorporar el protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, así como el procedimiento de investigación y sanción, en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (Art. 154 N° 12 del Código del Trabajo). Si no existe la obligación de contar con este reglamento, la entidad empleadora deberá ponerlo en conocimiento de las personas trabajadoras al momento de la suscripción del contrato de trabajo.

3. Informar a las personas trabajadoras los canales de denuncia de los incumplimientos, como de las instancias estatales para denunciar cualquier incumplimiento a la normativa laboral y para acceder a las prestaciones de seguridad social.

4. Proporcionar a la persona afectada atención psicológica temprana, através de los programas que dispone el respectivo organismo administrador de la Ley N°16.744..

Servicios VED

1. Redacción e implementación de Protocolo

2. Elaboración de Procedimiento de Denuncia e Investigación

3. Capacitaciones Normativas

4. Asesoría Integral en investigación y casos